共働き世帯にとって、子どもの保育園入園は重要な課題です。特に、保育の必要性を証明する書類の書き方で悩む人も少なくありません。これから、共働き家庭がなぜ保育を必要とするのか、その理由を伝える際のポイント、そして具体的な例文について解説します。
共働き家庭が保育を必要とする主な理由
共働き家庭が保育サービスを必要とする理由は多岐にわたりますが、主に以下の3つが挙げられます。
仕事と育児の両立が困難なため
共働き家庭では、夫婦ともに仕事を持つため、育児に充てられる時間が限られています。特に、乳幼児期は手厚いケアが必要であり、日中の保育を家庭だけで担うのは非常に大きな負担となります。保育園は、専門的な知識を持った保育士が子どもの成長をサポートしてくれるため、安心して仕事に専念できる環境を提供します。これにより、保護者はキャリアを継続しながら、子どもの健やかな成長を支えることが可能になります。
子どもの社会性を育む必要があるため
保育園は、子どもが初めて集団生活を経験する場です。専門家による保育の元、年齢の近い子どもたちと交流することで、遊びや生活の中で協調性やコミュニケーション能力を育むことができます。また、様々な背景を持つ人々と触れ合うことで、多様性を理解する力も養われます。このような経験は、家庭だけでは得がたいものであり、子どもの心身の発達において非常に重要な役割を果たします。
両親の就労時間に保育サービスが必要なため
多くの共働き家庭では、両親の勤務時間中に子どもの安全と成長を確保する必要があります。保育園は、保護者が働いている時間帯に代わって保育を提供し、安全な環境で子どもを預かります。これにより、保護者は仕事に集中でき、経済的な安定にもつながります。
保育を必要とする理由を記載する際のポイント
保育の必要性を証明する書類を記入する際は、客観的で説得力のある内容にすることが重要です。
市区町村の基準に沿った記載が重要
保育園の入園審査は、各市区町村が定める基準に基づいて行われます。自治体によって重視するポイントや必要書類が異なるため、まずは居住地のウェブサイトを確認し、どのような情報が求められているかを把握することが大切です。特に、保護者の就労状況に関する記載は、基準に沿って正確に行う必要があります。
具体的な勤務時間や状況を明記する
ただ「働いている」と記載するだけでは、保育の必要性が十分に伝わらない可能性があります。具体的な勤務時間、勤務日数、通勤時間などを詳細に記載することで、保育が必要となる明確な理由が示せます。たとえば、「月曜日から金曜日の午前9時から午後6時まで勤務しており、片道1時間の通勤時間を要するため、子どもの保育が必要となります」といった具体的な記述は、説得力を高めます。
客観的かつ簡潔な文章で記載する
感情的な訴えではなく、事実に基づいた客観的な文章で記述することが求められます。文章は簡潔にまとめ、誰が読んでも理解しやすいように整理しましょう。要点を絞り、必要な情報だけを正確に伝えることが、審査担当者に内容を理解してもらうための鍵となります。
共働きを理由とした保育申請の例文
以下に、共働きを理由とする保育申請の例文をいくつか紹介します。ご自身の状況に合わせて修正してご活用ください。
一般的な例文の構成と書き方
書類の冒頭には、申請の理由を簡潔に記載します。次に、仕事の内容や勤務時間、通勤時間などを具体的に記述し、その上で保育園を必要とする理由を結論づけます。
申請理由
私は〇〇（勤務先名）に正社員として勤務しており、妻は〇〇（勤務先名）にパートタイムで勤務しています。日中の保育を家庭だけで行うことが困難なため、保育園への入園を希望します。
正社員として勤務している場合の例文
申請理由
私は、株式会社〇〇に正社員として勤務しております。勤務時間は午前9時から午後6時までであり、往復2時間の通勤時間を要します。また、業務内容として顧客対応やプロジェクトの進行管理を担っており、長時間のデスクワークが中心となります。このような状況から、子どもの安全な保育が確保できないため、保育園の利用が必要不可欠です。
シフト勤務の場合の例文
申請理由
私は〇〇（勤務先名）で、週に4～5日、シフト制で勤務しております。勤務時間は日によって異なりますが、主に午前10時から午後7時の間に勤務しており、土日祝日の勤務も含まれます。勤務時間外の突発的な業務対応も発生することがあります。シフト勤務であるため、固定の保育時間が必要となり、保育園への入園を希望します。
在宅勤務の場合の例文
申請理由
私は株式会社〇〇に正社員として勤務しており、業務は在宅勤務を基本としております。勤務時間は午前9時から午後5時までですが、オンライン会議や集中を要する業務が多いため、子どもの保育と業務の両立が難しい状況です。在宅勤務であっても、業務に支障なく集中するためには保育園の利用が必要不可欠です。
育児休業からの復帰を控えている場合の例文
申請理由
現在、育児休業を取得しておりますが、〇〇年〇月〇日に職場復帰を予定しています。勤務先は株式会社〇〇で、職種は〇〇です。復帰後は〇〇（勤務時間や勤務日数など）にて勤務するため、日中の保育を必要としております。スムーズな職場復帰と子どもの健やかな成長のため、保育園への入園を希望します。
まとめ
保育の申請書類は、共働き家庭が子育てと仕事を両立するための第一歩です。書類作成にあたっては、各市区町村の基準を理解し、自身の状況を客観的かつ具体的に記述することが重要です。ご紹介した例文やポイントを参考に、説得力のある申請書類を作成し、希望する保育園への入園を目指してください。
